我年后晚来两天，公司说我没有请假，算我矿工，扣几倍的工资，还扣除绩效工资。请问能这么扣吗？
我年后晚来两天，公司说我没有请假，算我矿工，扣几倍的工资，还扣除绩效工资。请问能这么扣吗？ 绩效工资因为矿工就可以全包扣除吗，我想请问律师这是否合法，还有矿工就扣当日3倍的工资这又是否合法，烦请律师解答下。
2012-02-09 10:49 rongxi……（上海－闵行区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-02-09 10:52
绩效和旷工要根据单位的规章制度规定执行；
2 110网律师 2012-02-09 11:13
这要看你们单位具体的规章制度。
3 张向锋律师 2012-02-09 12:50
公司违法。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2012-02-09 15:23
1、绩效工资的发放，要看双方的约定或公司规章制度的规定。
2、旷工扣3倍工资违法的。
2、旷工扣3倍工资违法的。
5 孙新律师 2012-02-09 16:17
您好！要看你们公司旷工是怎么规定的。公司存在违法行为可以申请劳动仲裁维权。