没有劳动合同 要辞职 不发工资
没有劳动合同 要辞职 不发工资 您好 我在一家私人的公司 没有劳动合同 我要辞职 他说要下个月这时候才能走 要不然的就没有工资 因有事等不了那么长时间 请问那之前工作就白干了吗
2012-02-08 16:12 lu_199……（北京－昌平区） 已有 11 位律师回答
1 常路律师 电话：15901128689 2012年02月08日 21时39分
您好！
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
9 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
9 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
2 孙新律师 2012-02-08 16:12
协商解决。
3 孙新律师 2012-02-08 16:19
向劳动监察部门举报
4 陈晓云律师 2012-02-08 16:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 110网律师 2012-02-08 16:34
您好，不签订劳动合同是违法行为，您有权要求双倍工资。协商不成可以要求申请劳动仲裁解决。
6 孙新律师 2012-02-08 16:41
您好！辞职只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可，一个月期满劳动合同自动终止，具体可来电详细咨询。
7 李同红律师 2012-02-08 16:42
向劳动监察部门举报
8 赵江涛律师 2012-02-08 16:53
协商解决
9 谷友军律师 2012-02-08 16:56
可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
10 110网律师律师 2012-02-08 17:13
可以申请劳动仲裁！
11 孙新律师 2012-02-08 19:35
不签订劳动合同是违法行为，您有权要求未签订劳动合同期间双倍工资，同时请求公司及时发放你的工资，公司不得克扣;申请劳动仲裁解决，可委托律师代为维权