连续旷工可以解除劳动合同吗?
连续旷工可以解除劳动合同吗? 我元月三十号至二月二号连续旷工4天，单位规定连续旷工三天以上或月累计旷工5天以上可解除劳动合同，但我不知道我这种跨月份的属于连续旷工吗？如果此次单位以每旷工一天扣罚一天工资处理过后，以后还可以以这次的名义解除劳动合同而不支付经济补偿？因为公司即将裁员，迫切希望得到回答
2012-02-08 18:02 firstl……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-02-08 12:32
单位有规定，且该规定是依法定程序制定，并向员工公示的，就可以按该规定解除劳动合同。
2 110网律师 2012-02-08 18:48
如果你知悉该制度，公司可能会解雇你
3 110网律师 2012-02-08 19:57
单位有规定，且该规定是依法定程序制定，并向员工公示的，就可以按该规定解除劳动合同。
4 陈晓云律师 2012-02-08 20:27
单位有依法制定这方面规章制度的，可以。