企业未及时与劳动者签定劳动合同
企业未及时与劳动者签定劳动合同 员工入职6个月企业未签定劳动合同,后违反公司规定,主动提出辞职,现在已离开公司.这样企业是否需要赔偿
2010-01-20 16:24 zhang1……（上海－闵行区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2010-01-20 16:31
不需要
2 李军律师 2010-01-20 17:01
用人单位不与劳动者签订劳动合同的，从第二个月起需向员工支付双倍工资。
3 110网律师 2010-01-20 17:26
主动辞职，没有经济补偿；但未签劳动合同，员工有权要求公司支付双倍工资。详情可来电咨询专业律师。公司可考虑聘请法律顾问。
4 代雨庭律师 2010-01-20 19:06
需要的
5 110网律师 2010-01-20 21:07
需要从第二个月起每月支付双倍工资。
6 曹国建律师 2010-01-21 10:15
主动辞职，没有经济补偿；但未签劳动合同，员工有权要求公司支付双倍工资。
7 2010-01-21 13:12
1、主动辞职，没有经济补偿；
2、未签劳动合同，员工有权要求公司支付双倍工资。
3、建议电话或当面咨询律师维护您的合法权益。
2、未签劳动合同，员工有权要求公司支付双倍工资。
3、建议电话或当面咨询律师维护您的合法权益。