企业未与劳动者签订劳动合同
企业未与劳动者签订劳动合同 单位2008年4月到2009年9月都没有签订劳动合同08年我的工资是1000/月2009年我是2000/月如果要赔偿一个怎么算？算那11个月呢？
2010-11-04 12:33 mei有（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 2010-11-05 10:37
08年5月到09年四月期间，因为单位违法未与你签订劳动合同，你有权要求双倍工资。
从09年5月开始，视为单位与你签订无固定期限劳动合同，在此期间单位仍未与你签订劳动合同，你有权要求对方支付双倍工资。
因此你可以申请劳动仲裁要求单位支付相应的双倍工资。
从09年5月开始，视为单位与你签订无固定期限劳动合同，在此期间单位仍未与你签订劳动合同，你有权要求对方支付双倍工资。
因此你可以申请劳动仲裁要求单位支付相应的双倍工资。
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