在公司工作了两个月。没拿到工资。现在想离职。可是又签了劳动合同
在公司工作了两个月。没拿到工资。现在想离职。可是又签了劳动合同 在公司工作了两个月。没拿到工资。现在想离职。可是又签了劳动合同。
2016-08-16 16:02 ask201……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-08-16 16:05
可以提前三十天书面辞退通知，试用期提前三天就可以。
2 刘祖虎律师 2016-08-16 16:07
可以提前三十天书面辞退通知
3 刘刈律师 2016-08-16 16:13
提前三十天书面辞退通知
4 李庆标律师 2016-08-16 20:15
也是可以离职的。
相关法律问题
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
3个回复我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复干了两个月的工作，辞职了，没有签劳动合同，现在就是公司多发了一个月的工资
0个回复你好，我和公司签的是两年的合同，约定试用期两个月，可是现在已经工作快5个月了
6个回复工作已经7个月，到现在只发了两个月的工资，刚到公司时公司说一个月后签劳动合同
1个回复用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资
0个回复在公司工作两个月离职，公司不签订合同，公司扣一个月的工资，理由是按公司制度
1个回复我和公司没签合同，公司也没有给我交社保，我现在离职，公司拖欠两个月工资
1个回复