在公司工作两个月离职，公司不签订合同，公司扣一个月的工资，理由是按公司制度
在公司工作两个月离职，公司不签订合同，公司扣一个月的工资，理由是按公司制度 在公司工作两个月离职，公司不签订合同，公司扣一个月的工资，理由是按公司制度，离职要提前两个月，否则扣一个月工资，现在申请劳动仲裁，胜诉几率大不大。备注：可举证内容：两个月社保记录，考勤，工资表，工服。
2016-06-06 21:32 ask201……（海南－三亚） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-06-07 16:18
是否是正常离职？离职提前两个月的规定违法。
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工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
4个回复我在一个事业单位工作五年半，合同是三次签订，第一次和单位签了两年到期后单位补偿了两个月的工资
12个回复您好，请问公司压一个月工资不发违法吗？就是在签订合同期限内离职
1个回复工作不到一年，没给我签合同。我要离职，公司扣我一个月工资，我要怎么办？
1个回复在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险，一直没有签订合同，工资是现金发放
0个回复如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法
1个回复试用期觉得公司不满意 工作一个月正常离职 公司两个月不发工资
7个回复你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
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