与公司合同到期，公司不放人不给离职证明，该如何处理？
与公司合同到期，公司不放人不给离职证明，该如何处理？ 我与我公司的劳务合同在2012年1月31日到期，因本人想换个环境，不愿继续留在该单位任职，但公司对此处理缓慢，影响我离职，该如何处理？（签过一个合同到期续签意向书，当时在上面写了愿意续签，请问该意向书是否具有法律效应？）
2012-02-07 11:50 fov5982（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-02-07 12:27
可以提前一个月书面提出解除合同即可
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-02-07 12:40
直接申请劳动仲裁。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-02-07 16:42
虽然写了续签意愿，但是没有签订新的劳动合同的话，你可以走人。
4 朱新娟律师 2012-02-07 11:51
可以提前一个月书面提出解除合同
5 孙旭权律师 2012-02-07 19:34
可以提前一个月书面提出解除合同
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