合同未到期就辞职，公司扣除一个月的违约金合法吗？
合同未到期就辞职，公司扣除一个月的违约金合法吗？ 当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）
2012-02-05 11:53 蝌蚪2012（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2012-02-05 14:46
你好，你可以提前一个月提出辞职。并且要求公司支付给你一个月的经济补偿金。扣工资违法。
2 闫国田律师 2012-02-05 12:03
不合法，可以要求公司返还。
3 徐志远律师 2012-02-05 15:28
你好；1、扣工资违法，违约金对员工无效；2、可以辞职。3、应该补偿你一个月的工资的。