合同未到期就辞职，公司扣除一个月的违约金合法吗？
合同未到期就辞职，公司扣除一个月的违约金合法吗？ 当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）
2012-02-05 11:52 蝌蚪2012（山东－济南） 已有 3 位律师回答
1 朱志强律师 2012-02-05 12:22
须视具体案件情况判定。为更好地了解案情，保障权益，建议光临律师事务所咨询。
2 110网律师 2012-02-05 13:26
不合法，员工辞职只需提前一个月通知即可，单位没权利扣工资，单位还应交保险，
3 110网律师 2012-02-06 12:58
你好。
不合法。
未依法为劳动者缴纳保险费的，员工可以随时立即解除合同，不用事先告知单位。
而且这种情况属于单位有过错，应当给予补偿。
不合法。
未依法为劳动者缴纳保险费的，员工可以随时立即解除合同，不用事先告知单位。
而且这种情况属于单位有过错，应当给予补偿。