试用期2个月后，在没合同的情况下，公司辞退员工。
试用期2个月后，在没合同的情况下，公司辞退员工。 2011年12月1号开始上班的，2012年2月3日上午被告知，明天不用来上班了。理由是上班没热情，工作不积极，与上级领导缺乏沟通。请问，这样的辞退理由能做为理由吗？我能否得到什么补偿呢？公司表态，没有补偿。
2012-02-03 13:38 小歆（江苏） 已有 3 位律师回答
1 高飞律师 电话：18629037091 2012-02-03 13:44
没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险.
用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险.
2 110网律师 2012-02-03 13:39
可以要求最低一个月工资
3 谷友军律师 2012-02-03 13:48
可以要求补偿，协商不成可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。