单位拖欠我绩效工资，已经超过一年的劳动仲裁时效，现在还可以申请劳动仲裁么？
单位拖欠我绩效工资，已经超过一年的劳动仲裁时效，现在还可以申请劳动仲裁么？ 单位拖欠我2013年1月1日—2014年3月31日的绩效工资，已经超过一年的劳动仲裁时效，现在还可以申请劳动仲裁么？还是到法院起诉？如何确保胜诉呢？另外，离职后我一直不断和原单位有联系，最早希望能重新回去上班，后来想拿到属于我的绩效工资，只是这些联系都没有留下书面证据，原单位同事也不会出来为我作证。
2015-10-24 18:18 大众生活（内蒙古－赤峰） 已有 0 位律师回答
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因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁，并解除劳动关系，先仲裁已经结束转到法院强制执行
4个回复我已经离开原公司1个月，原公司以前拖欠工资都超过3天还可以仲裁吗？
1个回复劳动仲裁拖欠工资一案，仲裁裁决书已经下来，什么时候能申请强制执行！
5个回复律师您好，我想咨询一下。公司拖欠工资4个多月，现在我已经申请了仲裁
2个回复您好，因为公司拖欠工资我已经申请劳动仲裁了，现在我不去公司上班了
0个回复单位违法解约，已经申请劳动仲裁，现在正在审核过程中，单位寄来的离职通知有效吗？（先仲裁
11个回复应拖欠工资主动辞职，现在已经过了10个月，公司工资还没结可以申请劳动仲裁吗？
1个回复我在北京，我想咨询一下:申请劳动仲裁，还未出结果，期间单位拒绝办理失业保险手续，现已经超过领取时效
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