在公司工作一年半了，入职三个月后签的劳动合同，但劳动合同公司没有给员工个人一份。劳动合同写的工资也不 在公司工作一年半了，入职三个月后签的劳动合同，但劳动合同公司没有给员工个人一份。劳动合同写的工资也不真实，实际工资2800，合同只写了1900。平时规定我们每周周日休一天，除去周日算满勤，再多休一天就扣一天工资！
     我们实行12小时上班制，而且规定员工每天提前半小时到岗上班。所以每月平均出勤按8小时每天算，一月得35天左右。但计算加班费时，加班时间是实际出勤减去所谓的满勤，即减去26天或27天。加班费用按基本工资除以满勤小时数，再乘以加班时间。只是1倍，也没有1.5倍。法定节假日不安排休班，每天只给70元节日费！高温补贴也没发放。
         我是否可以提起劳动仲裁，讨要加班费等！并提起被迫解除劳动合同，要求公司赔偿金！

这是可以申请仲裁来维权的