进入公司之前谈好试用期一个月3000,第二个月3500＋提成
进入公司之前谈好试用期一个月3000,第二个月3500＋提成 进入公司之前谈好试用期一个月3000,第二个月3500＋提成，结果第二月底把我辞退了，没签劳务合同，第二月工资按实际天数发我的，提成没给我，我找她要，她说我消极怠工，这种情况我可以提出赔偿吗？
2016-08-11 11:58 ask201……（浙江－金华） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-08-11 13:05
可以劳动仲裁主张。
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你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同
2个回复你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同
3个回复没签合同，谈的试用期一个月，一个月后3500＋提成，第二个月做了23天把我开除了
2个回复你好！我在某公司应聘了一个职位，应聘的时候就给我说试用期为七天，双选期，试用期间自行离开没有工资
3个回复在公司工作俩个月，没签合同，说好试用期一个月，结果第二个月底辞退我
2个回复您好，我想咨询一下，之前有过犯罪记录的，现在进入大公司上班，能查到前科纪录吗？只做一个最基层的员工
2个回复说试用期七天没有工资，我忍了，去之前谈好的两千五一个月又被老板说成实习期
4个回复收到一家公司offer是在5月9日。试用期一个月，公司在试用期内说缴纳五险一金
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