公司效益不好，调岗逼迫员工无偿自动辞职，我签的5年合同，目前做了两年，签订过淮南市“万人计划”
公司效益不好，调岗逼迫员工无偿自动辞职，我签的5年合同，目前做了两年，签订过淮南市“万人计划” 公司效益不好，调岗逼迫员工无偿自动辞职，我签的5年合同，目前做了两年，签订过淮南市“万人计划”。现公司要逼着辞职，我们还要陪付公司各种费用，如何维权
2016-08-09 22:00 ask201……（安徽－淮南） 已有 2 位律师回答
1 姜万东律师 电话：18156022198 2016-08-10 16:19
可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2016-08-09 22:03
按合同约定履行，协商不了的，诉讼解决。
相关法律问题
董律师，您好，我是公司员工，现在公司效益不好，想通过转岗的方式逼迫员工自动辞职
1个回复公司效益不好，要求员工签订补充合同，放假休息每月发放260元
2个回复公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服
2个回复公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服
8个回复公司以效益不好为由，单方面降薪，因而故意取消了个别部门员工所有津贴，变相的逼迫员工辞职
0个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复12年到公司上班，16年公司以公司效益不好辞退我，我们就签订过一年合同，后期都没签订合同
1个回复你好我公司没有和员工签订合同、但是我有规章制度。员工未按规定辞职报告没交
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