公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服
公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服 公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服！可否进行经济赔偿？员工又该怎么做？
2015-11-10 20:40 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-11-10 20:43
您好，可以申请劳动仲裁维权
2 刘杰律师 2015-11-10 21:05
向劳动部门投诉。
相关法律问题
公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服
8个回复徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的
0个回复公司以效益不好为由，单方面降薪，因而故意取消了个别部门员工所有津贴，变相的逼迫员工辞职
0个回复您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
1个回复如果公司效益不好，需要放员工假，合法吗？自己可以要求被解雇吗
0个回复我是一家企业员工，现在公司以公司效益不好，部门人员多要求给我调岗降薪
2个回复公司以效益不好，可以叫员工辞职吗，我们员工可以不辞吗。
0个回复律师你好，由于公司最近效益不好在没有和我协商的情况下公司安排把我调到外地去
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