在职期间的原创工作平台，离职后能收回使用权吗？单方面收回算违法
在职期间的原创工作平台，离职后能收回使用权吗？单方面收回算违法 在公司上班时期为了规范管理和对外勤人员的管理，自己在公司没有明确要求的前提下，自己创建了一个工作平台免费给公司使用，创建工作平台也不是我工作范畴内应做的工作，公司也为此给我相应的报酬，我现在离职了，我想收回使用权，公司表示拒绝，单方面收回算违法吗
2016-08-09 12:43 138297……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 李庆标律师 2016-08-09 12:52
原来是否有相关约定。
相关法律问题
79年我参加工作在3个单位工作过，93离职在职期间工资里扣过社保
0个回复女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职
1个回复在职期间公司改了名字，那离职书写的是新公司名，并且工龄也是从新公司名使用之后算的
4个回复我在一家私人企业工作了6个月，一直没有与我签订劳动合同，在职期间有给我交医社保和发工资，我已经离职8
4个回复现已离职，在职期间7个月未转正公司没有给上社保属于违法吗？
6个回复本人在原单位工作了快5年，现在已经离职了，但在职期间公司有4个月保险没给我交
1个回复员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
7个回复在职期间设计的作品，在离职后，原公司拥有版权吗？如果原单位继续使用算侵权吗？
11个回复