我在一家私人企业工作了6个月，一直没有与我签订劳动合同，在职期间有给我交医社保和发工资，我已经离职8
我在一家私人企业工作了6个月，一直没有与我签订劳动合同，在职期间有给我交医社保和发工资，我已经离职8 我在一家私人企业工作了6个月，一直没有与我签订劳动合同，在职期间有给我交医社保和发工资，我已经离职8个月，请问我现在还能起诉原公司么？如果我可以起诉的话需要什么哪些证据？谢谢！
2016-02-26 12:15 九儿111（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 林忠律师 2016-02-26 12:32
可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额
2 何青超律师 2016-02-26 12:39
你好，可以申请仲裁。
3 110网律师 2016-02-26 12:41
可以申请仲裁。
4 厦门叶律师 2016-02-26 13:01
可以要求支付双倍工资差额 要证明跟公司存在劳动关系
相关法律问题
你好律师，我之前在一家私人企业工作四年，一直没有签劳动合同，前两年没有买社保，工资也是通过私帐发的
0个回复工人在私人企业工作期间没有签订合同，现在老板拖欠工人工资怎么办？
2个回复我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条
4个回复我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条
2个回复我在工作期间公司没有与我签订劳动合同，后因个人原因离职，公司拖欠工资不发
12个回复工作三个半月，已离职。最后一个月老板扣了工资，并且工作没有签订劳动合同，没有买社保
2个回复您好！我想咨询一下！在一家私人小厂没有签订劳动合同如果离职工资什么时候结算是不是老板说的算
0个回复你好，我是一家民办幼儿园的出纳，.现已经离职，.在职期间，没有签劳动合同
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