可以要求公司补偿我没有签合同的单倍工资补偿吗
可以要求公司补偿我没有签合同的单倍工资补偿吗 李律师,你好!我是07年入职,但是在工作5年期间,中间只有09-10签过一年的合同,但在工作期间有帮我交综保,现在我离职了(12.1.),但公司给我一年的加班费都不肯发给我,我没有加班证明,加班费我不要了,那我可以要求公司补偿我没有签合同的单倍工资补偿吗?
2012-01-30 20:14 wsjmdn……（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012年01月30日 20时32分
你好，可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
2 110网律师 2012-01-30 20:17
1、可以主张11年未签订劳动合同的双倍工资，到劳动仲裁委申请仲裁；
2、如有疑问，来电详细咨询。
2、如有疑问，来电详细咨询。
3 白崇城律师 2012-01-30 21:47
根据你的描述 尚未过时效的部分可以主张 建议带上相关的材料 当面咨询律师以维护你的权利
如有尽一步的法律需求可以来电来访本律师
如有尽一步的法律需求可以来电来访本律师
4 李军律师 2012-01-31 11:47
不能主张未签劳动合同期间的双倍工资，已过时效。
5 110网律师 2012-01-31 11:52
1、可以要求支付你双倍工资差额；由于存在一年的时效，建议你及时去主张。
2、你只要证明存在加班事实即可，具体的加班金额由单位举证。
2、你只要证明存在加班事实即可，具体的加班金额由单位举证。
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