员工签了合同突然离辞。要求退还每月的压金和最后一个月的工资合
员工签了合同突然离辞。要求退还每月的压金和最后一个月的工资合 员工签了合同突然离辞。要求退还每月的压金和最后一个月的工资合理吗
2016-08-08 12:00 ask201……（浙江－台州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-08-08 12:03
扣压工资是不合法的，可以去劳动监察大队投诉。
相关法律问题
你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用
1个回复员工突然离职，但公司说，按照合同规定要扣除一个月违约金？合法
10个回复合同到期 没有续签 多上了一个月是不是不能要求双倍工资
1个回复工资谈的每月5800元。合同订的每月2800元，现在工资一个月分两次发
2个回复你好！有一个厂方和员工的解除合同书，厂方要求只填姓名身份证号最后签名
1个回复在朋友那干活，五个月了没发工资也没签合同，就我一个员工，他不给钱
1个回复我是一名木门制做工，因为没有合同只是口头协议，保底工资每月6000做了一个多月
1个回复您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开
6个回复