您好，我上个月请假一周，公司只给发900元工资，合法吗。请假是因为工作地点调动 您好
您好，我上个月请假一周，公司只给发900元工资，合法吗。请假是因为工作地点调动 您好 您好，我上个月请假一周，公司只给发900元工资，合法吗。请假是因为工作地点调动 您好，我上个月请假一周，公司只给发900元工资，合法吗。请假是因为工作地点调动，没协商好公司把考勤停了。工资是3500！签劳动合同时说明了工作调动协商不一致做待岗处理，第一个月正常发工资。
2016-08-03 14:15 ask201……（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-08-03 14:20
可以申请劳动仲裁
2 顾倩团队律师 2016-08-03 14:22
建议申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。
3 申维丰律师 2016-08-03 14:30
您好，建议申请劳动仲裁
4 孙新律师 2016-08-03 14:41
可以申请劳动仲裁
5 宋超律师 2016-08-03 15:01
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2016-08-03 15:17
可以申请劳动仲裁
7 李建成律师 2016-08-03 15:53
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，我上个月请假一周，公司只发了900元的工资，是不是合法
2个回复律师你好，我请假后公司调动了工作岗位，工资也跟着调低了，但由于公司并没有改变之前的档案信息
4个回复律师你好，我请假后公司调动了工作岗位，工资也跟着调低了，但由于公司并没有改变之前的档案信息
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