公司未签劳动合同，为何劳动仲裁这么难？
公司未签劳动合同，为何劳动仲裁这么难？ 我公司由于未签订劳动合同，而且离职时也没有离职证明等材料，考勤表也没有，只有每个月公司以个人名义汇入的工资明细，但这个证据劳动仲裁并不认。说个人账号汇入的，不能证明有劳资关系。现在，请问各大律师们，应如何处理？
2016-08-02 23:29 xlml20……（北京－通州区） 已有 6 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2016-08-02 23:34
可以申请劳动仲裁
2 常路律师 2016-08-02 23:32
您好，可以申请劳动仲裁
3 宋超律师 2016-08-02 23:34
你好 申请劳动仲裁
4 申维丰律师 2016-08-02 23:40
您好，建议申请劳动仲裁
5 徐卫东律师 2016-08-02 23:58
建议申请劳动仲裁。
6 顾倩团队律师 2016-08-03 00:47
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析