关于劳动法问题，如何申请赔偿
关于劳动法问题，如何申请赔偿 公司要开除我，我刚满1年。
公司没有提前一个月通知我，并且公司有如下几方面
1、每个月10号发工资，但是从不准时。总是拖欠
2.公司迟到扣钱
3.公司社保按最低标准缴纳
4.加班没有加班费
5.我的劳动合同的薪资和职位与我目前的不相符。我进公司后，调整了薪资以及职位、
我想申请赔偿！请问怎么办
公司没有提前一个月通知我，并且公司有如下几方面
1、每个月10号发工资，但是从不准时。总是拖欠
2.公司迟到扣钱
3.公司社保按最低标准缴纳
4.加班没有加班费
5.我的劳动合同的薪资和职位与我目前的不相符。我进公司后，调整了薪资以及职位、
我想申请赔偿！请问怎么办
2016-08-02 09:15 155106……（北京） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-08-02 09:18
这是可以申请仲裁要求公司支付的
2 刘哲律师 电话：18841687472 2016-08-02 09:33
申请仲裁要求公司支付的
3 常路律师 2016-08-02 09:16
您好，可以申请劳动仲裁
4 顾倩团队律师 2016-08-02 09:18
您好，可以委托律师申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，如涉及拖欠工资、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析
5 孙新律师 2016-08-02 09:19
可以申请劳动仲裁
6 孙新律师 2016-08-02 09:19
您好！违法解除合同，支付2个月工资。
7 申维丰律师 2016-08-02 09:20
您好，建议申请劳动仲裁
8 徐卫东律师 2016-08-02 09:21
可以人社局投诉
9 杨洪波律师 2016-08-02 10:01
建议申请劳动仲裁，如需帮助，请来电咨询
10 孙新律师 2016-08-02 10:14
可以申请劳动仲裁，详情可来电咨询
11 宋超律师 2016-08-02 11:38
建议是申请劳动仲裁维权的