私营企业工作七年一直未交社保和签订劳动合同应该怎样索赔
私营企业工作七年一直未交社保和签订劳动合同应该怎样索赔 在一家私营企业2004年工作-2006年，然后从2009年工作至今，因为公司撤销部门而下岗，公司应该如何赔偿我
2016-08-01 10:20 zhang1……（江西－南昌市） 已有 1 位律师回答
1 郎海华律师 2016-08-01 10:24
找律师当面咨询
相关法律问题
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
1个回复我在一家私人企业工作了6个月，一直没有与我签订劳动合同，在职期间有给我交医社保和发工资，我已经离职8
4个回复我一直在领取失业金，同时又在不交社保的企业工作，现因企业没与我签订合同并克扣我的工资提出劳动仲裁
3个回复工作七年，没签劳动合同，但有买社保，是否等同签了合同
4个回复在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
2个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动
2个回复工作两年了，公司一直没有与我签订劳动合同，应该扣税吗？我该怎么告他？？
5个回复