公司没有订单让员工休息，到月底工时不够拿年假来抵，公司这种做
公司没有订单让员工休息，到月底工时不够拿年假来抵，公司这种做 公司没有订单让员工休息，到月底工时不够拿年假来抵，公司这种做法是违法的吧
2016-07-31 15:27 ask201……（上海－奉贤区） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-07-31 15:32
，公司这种做法是违法的
2 颜培卿律师 2016-07-31 15:32
不合法
3 张向锋律师 2016-07-31 16:31
公司可以安排调休。
4 110网律师 2016-07-31 19:48
我们认为安排休年假，并不违法。
相关法律问题
公司业务不忙时，强要员工休息，导致基本工时不够，然后用年假来冲基本工时
1个回复我是综合工时制员工，上一天休一天，现公司说我们这种模式没有周末
0个回复律师您好。我在东莞这边进了个劳务派遣公司，有510个工时，现在因为厂里面没有订单
1个回复你好，我在一家玻璃加工厂上班，整个公司没有一个员工签订了合同，在这种情况下公司开除我有没有补助
1个回复公司搬迁！离职手续公司写的是个人原因！年假没有休不给钱让我们休但是休息一天扣90元！每年没有防暑降温
5个回复由于没有达到公司规定的工时，公司要求员工自己缴纳全部保险金合
1个回复你好，员工上班3个月要求年假工资给一个月，但是没有任何证据表明在公司上班证据
2个回复你好，你好，公司没有停工停产，而让个别员工进行休息，第二个月开始进行减薪
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