我试用期没满一个月 公司交了五险一金 辞职后工资怎么算五险一 我试用期没满一个月 公司交了五险一金 辞职后工资怎么算五险一金怎么算
2016-07-30 16:18 ask201……(北京-朝阳区) 已有 5 位律师回答
1 孙超律师 2016-07-30 16:19
可以要求补缴
2 申维丰律师 2016-07-30 16:20
您好,建议要求补缴
3 李建成律师 2016-07-30 16:21
如果超过15日,可以要求单位承担社保费用,但辞职需要提前30日通知用人单位
4 徐卫东律师 2016-07-30 17:15
建议申请劳动仲裁
5 宋超律师 2016-07-30 22:20
你好,可以和当地社保部门沟通处理
相关法律问题
您好,我想请问下,在一个公司试用期内辞职,有没有工资?当时签了一张纸,注明试用期工资和转正后工资
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1个回复您好,试用期没签合同干了两个月,公司没给上社保,现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公
9个回复我试用期一个月,上了20天的班,公司无故辞退我,请问一下工资应该怎么算给我
2个回复你好,我在一家手提包厂上班试用期一个月,但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资
1个回复我没有辞职!公司给我一个自动离职!我工资怎么拿的回来嘛
3个回复试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法
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