您好，试用期没签合同干了两个月，公司没给上社保，现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公
您好，试用期没签合同干了两个月，公司没给上社保，现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公 您好，试用期没签合同干了两个月，公司没给上社保，现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公司要补偿，能算离职了
2016-07-11 10:36 1850119869（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2016-07-11 10:37
您好！可以要求补缴社保。
2 申维丰律师 2016-07-11 10:40
您好！可以要求补缴社保
3 孙新律师 2016-07-11 10:46
你好，提前30天递交辞职报告，
4 李建成律师 2016-07-11 10:48
你好，可以要求补缴保险，协商不成的话可以申请劳动仲裁
5 徐卫东律师 2016-07-11 10:50
可以主张补交
6 宋超律师 2016-07-11 10:50
你好，要求补缴社保或者补偿
7 孙新律师 2016-07-11 11:00
可以要求补缴社保
8 姚志斗律师 2016-07-11 11:20
协商不成，可以申请劳动仲裁
9 顾倩团队律师 2016-07-11 18:06
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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