公司未通知的情况下取消岗位，可以要求补偿么
公司未通知的情况下取消岗位，可以要求补偿么 16年4月6日公司在未提前通知的情况下取消我工作岗位，之后的工作都是由领导临时安排并未办理交接，现在公司安排我接替一个低报酬岗位，这种情况下我可以要求与公司解除劳动合同么？若是由我主动辞职，能要求补偿吗？
2016-07-30 15:41 kuzhua……（四川－宜宾） 已有 1 位律师回答
1 陈铠楷律师 2016-07-30 15:50
劳动合同主本内容变动，可请求解除合同和支付补偿金。
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