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能否以公司要求超时加班为由解除劳动合同并要求补偿
能否以公司要求超时加班为由解除劳动合同并要求补偿 我现在公司每月加班4.5天,另外还经常又额外要求我们加班几十个小时,况这加班费要隔一个月才发给我们,请问各位尊敬的律师,我可以以此为由要求单位解除劳动合同并要求补偿吗?
2016-07-29 22:58 勇敢向前冲(广东-珠海) 已有 0 位律师回答
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