试用期三个月内，因为工作调动太大当天以邮件形式辞职，第二天就没上班
试用期三个月内，因为工作调动太大当天以邮件形式辞职，第二天就没上班 试用期三个月内，因为工作调动太大当天以邮件形式辞职，第二天就没上班，最后公司以培养员工耗费精力不给发一个半月的工资，可以投诉吗
2016-07-29 21:35 ask201……（北京－海淀区） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 2016-07-29 21:39
如果单位拖欠工资，向劳动监察部门投诉，寻求帮助
2 徐卫东律师 2016-07-29 21:39
协商不成，申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2016-07-29 21:40
您好，寻求帮助
4 宋超律师 2016-07-31 08:04
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
相关法律问题
我是一名护士，在一家医疗单位工作，还没过试用期现在因为某些原因已经提前三四天书面形式提出辞职了，走之
1个回复本人在单位上班，因为不满意工作按排，罢工一天第二天就交辞职报告了
0个回复工作三个月，未签订劳动合同！因为她说三个月试用期，现在我要求辞职
1个回复我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资
0个回复试用期三个月，我做了七天，跟厂长说辞职他立马批准了，第二天开始就不用上班了
2个回复你好，试用期工作快三个月了，因为工作上的原因打算辞职，试用期合同上写提前一周告知
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