当前位置: 开心法人首页 合同纠纷法律咨询
只与用人单位签订了一份劳动协议,未签订劳动合同,后因其他原因无法入职
只与用人单位签订了一份劳动协议,未签订劳动合同,后因其他原因无法入职 只与用人单位签订了一份劳动协议,未签订劳动合同,后因其他原因无法入职,单位说这算违约,请问这算吗?
2016-07-29 11:55 ask201……(江苏) 已有 0 位律师回答
相关法律问题