单位老板以产值低为理由拖欠二零一五年九月、十月份工资至今，并拖欠一六年五月、六月份工资
单位老板以产值低为理由拖欠二零一五年九月、十月份工资至今，并拖欠一六年五月、六月份工资 单位老板以产值低为理由拖欠二零一五年九月、十月份工资至今，并拖欠一六年五月、六月份工资，还拖欠大约两年多保险未交。七月份又以活少为名让部分工人轮休放假，今天与厂方交涉，主管答复想干就明天去上班，不想干就回家等老板回来再说。到现在为止加上七月份拖欠我们快五个月工资了，严重影响了我们的生活，因此我们想去劳动仲裁。请教律师都应准备什么，什么步骤，多长时间能完成仲裁？
2016-07-26 14:59 ask201……（山东－烟台） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-07-26 15:00
委托办理较好。
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3个回复你好，我想问下，我在酒吧工作，老板拖欠了我一年的工资，一直以各种理由推脱至今不发
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0个回复老板恶意拖欠工资，打电话也不接，我有他的身份号码和住址，是2015年7月份打的欠条，至今没给工资。
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1个回复老板拖欠工资 总是以各种理由拖延 从6月份一直拖到现在。。而且她店现在也没开了 我该怎么追回工资
3个回复老板拖欠五个月工资，至今辞职两个月每次找各种理由借口拖欠，上次说的12月月底给
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