工厂部门搬迁到市外，公司在没有征求到员工接受长期放假的情况下
工厂部门搬迁到市外，公司在没有征求到员工接受长期放假的情况下 工厂部门搬迁到市外，公司在没有征求到员工接受长期放假的情况下，员工能提出解除劳动合同并要求经济补赔吗
2016-07-26 14:53 ask201……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2016-07-26 15:08
可以要求解除劳动合同，并支付经济补偿金。
2 雷衍祥律师 2016-07-26 15:09
能提出解除劳动合同并要求经济补赔。
3 超级账号5律师 2016-07-26 15:10
可以主张的
4 陈明晓律师 2016-07-26 15:42
你好，搬迁市外，员工可以拒绝，可要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5 110网律师 2016-07-26 16:07
你好！可要求赔偿，协商不成可向劳动局申请仲裁维权。
6 110网律师 2016-07-26 17:44
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