在一家单位工作将近两年，今年5月辞职，在职期间一直缴纳五险一金
在一家单位工作将近两年，今年5月辞职，在职期间一直缴纳五险一金 在一家单位工作将近两年，今年5月辞职，在职期间一直缴纳五险一金，但是离职公司以社保未调基数为由拖欠工资两个月，这是否符合劳动法？还有社保调整基数，如果需要补缴的话是否应由个人承担？
2016-07-25 12:10 ask201……（内蒙古－鄂尔多斯） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2016-07-25 13:21
违反劳动法，申请劳动仲裁
相关法律问题
我原在一家大型国企工作，今年4月向单位提出辞职，5月底正式离职
3个回复我在2014年3月到一家建筑设计公司工作，直到2016年3月辞职，期间一直没签过劳动合同，也没有保险
0个回复姐姐你好姐姐你好，我在单位工作了快4整年，一直缴纳五险一金，现在提出辞职
1个回复请问，工作5年，单位一直未给我们缴纳社保，辞职后单位只愿意补缴养老保险
0个回复工作6年，单位一直不肯给我们缴纳社保，辞职后要求单位给我们补缴社保
4个回复李律师你好，我想咨询一下.我以前在一家事业单位工作了几年，但单位一直没给我买保险，后我辞职
1个回复我在一家私人企业工作了6个月，一直没有与我签订劳动合同，在职期间有给我交医社保和发工资，我已经离职8
4个回复我在一家企业工作一年多了，但企业一直未给我们缴纳社保。因为这个原因，上个月，我辞职了。请问1
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