关于以劳动合同法第38条与公司解除劳动关系的一些疑问
关于以劳动合同法第38条与公司解除劳动关系的一些疑问 我所在单位未及时足额为我缴纳社保，自我入职之日起，5个月后才为我缴纳社保。至今，我在本单位已工作一年半有余。故此，我想根据劳动法第38条向公司提出解除劳动关系，存在如下疑问：
1.我以书面形式提出解除劳动关系通知，是否需要用人单位同意才算解除？
2.解除劳动关系通知书我应以何种方式送达才能更好的确保用人单位收到了我的通知？
3.自我以书面形式通知用人单位解除劳动关系之日起，我是否还需要公司上班？如果不去，公司会不会按照旷工处理我？
4.我想向当地机构提出仲裁，我是在在职期间提出仲裁还是送达解除劳动关通知书后再仲裁？
5.我仲裁后，能得到什么样的赔偿？能否以第38条为由，按照公司非法算，要求2N+1的赔偿？还是只能要求N+1的赔偿？
谢谢各位律师！
1.我以书面形式提出解除劳动关系通知，是否需要用人单位同意才算解除？
2.解除劳动关系通知书我应以何种方式送达才能更好的确保用人单位收到了我的通知？
3.自我以书面形式通知用人单位解除劳动关系之日起，我是否还需要公司上班？如果不去，公司会不会按照旷工处理我？
4.我想向当地机构提出仲裁，我是在在职期间提出仲裁还是送达解除劳动关通知书后再仲裁？
5.我仲裁后，能得到什么样的赔偿？能否以第38条为由，按照公司非法算，要求2N+1的赔偿？还是只能要求N+1的赔偿？
谢谢各位律师！
2016-07-24 15:32 lvmiao……（北京－朝阳区） 已有 5 位律师回答
1 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2016-07-24 15:42
被迫解除劳动关系，实体及程序操作，详询来电微信
2 李建成律师 2016-07-24 15:38
如果没有足额缴纳社保，可以要求单位补缴社保，如果你主动离职无法要求支付补偿金，如果双方协商不成申请劳动仲裁解决
3 申维丰律师 2016-07-24 15:40
您好，如果双方协商不成申请劳动仲裁解决
4 宋超律师 2016-07-24 15:47
您好，协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
5 徐卫东律师 2016-07-24 17:16
如果协商不成，申请劳动仲裁