加班工资基数按照实际发放的还是合同上的，包括奖金吗
加班工资基数按照实际发放的还是合同上的，包括奖金吗 劳动合同上签的工资是1300，实际工资是5000，合同上双方约定加班加点工资计算基数为1300，那单位算加班费是按哪个，会不会抵赖说高于1300的是奖金，奖金算是加班费基数内吗
2016-07-22 14:49 greycz……（福建－厦门） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-07-23 07:38
1.2016年厦门最低工资标准为1500元今年约定，所以约定工资基数不应低于最违反劳动法的低工资标准1500元，若今年实发的基本工资是1300的话。
2.如果怕公司反悔的话，平时就必须在劳动关系存续期间注意保留和获取在用人单位工作期间的考勤记录、加班通知、上班时间调整通知、工资发放凭证、工作记录等证据，以便在向用人单位主张加班工资时有足够的证据。
2.如果怕公司反悔的话，平时就必须在劳动关系存续期间注意保留和获取在用人单位工作期间的考勤记录、加班通知、上班时间调整通知、工资发放凭证、工作记录等证据，以便在向用人单位主张加班工资时有足够的证据。
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