我公司由于经营困难，四月底辞退了所有员工，当时签了补偿协议，注明补偿款项到六月底前全部付清
我公司由于经营困难，四月底辞退了所有员工，当时签了补偿协议，注明补偿款项到六月底前全部付清 我公司由于经营困难，四月底辞退了所有员工，当时签了补偿协议，注明补偿款项到六月底前全部付清。但时至今日，补偿款一分未到位，员工社保和住房公积金也拖欠半年未缴。请专家帮我分析分析，我现在该做些什么，该如何来维护自身权益。谢谢！益
2016-07-22 11:52 ask201……（湖南－衡阳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司即将注销，全部员工都辞退，公司严格按劳动法计算赔偿金额，与员工之间签订补偿协议
2个回复由于公司改变经营模式把原来员工全部辞退，没过试用期的员工能够
0个回复公司经营困难让员工休息一个月，有没有生活补偿
0个回复律师好，公司经营问题辞退员工，已签订协议承诺支付经济补偿，并盖公章
2个回复公司现在强制所有员工不让上班。也有强制辞退员工的意思。还不想给补偿
5个回复您好，我想咨询一下，我在公司工作有四年，由于公司原因，要辞退所有员工，但是我已经怀孕！能在公司获得经
1个回复您好，我想咨询一下，我在公司工作有四年，由于公司原因，要辞退所有员工，但是我已经怀孕！能在公司获得经
0个回复您好，我想咨询一下，我在公司工作有四年，由于公司原因，要辞退所有员工，但是我已经怀孕！能在公司获得经
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