部门从北京搬迁到河北，选择离职是否有经济赔偿？
部门从北京搬迁到河北，选择离职是否有经济赔偿？ 1.公司只有我们一个部门从北京搬家到河北了，选择离职，可以得到经济赔偿吗？
2.部门搬家未接到过任何书面通知，都是口头不确定通知，那我需要提前30天提出书面申请吗？
2.部门搬家未接到过任何书面通知，都是口头不确定通知，那我需要提前30天提出书面申请吗？
2016-07-21 17:14 mengpa……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-07-21 17:15
你好，可以主张的。
2 顾倩团队律师 2016-07-21 17:16
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
3 孙新律师 2016-07-21 17:18
您好！调整工作地点需要协商一致，如您不同意调整，公司需要支付经济补偿金。不要主动离职。
4 申维丰律师 2016-07-21 17:20
您好，建议主张的
5 李建成律师 2016-07-21 17:20
如果异地城市搬迁，可以离职并且要求支付补偿金，应该提前30日通知
6 何峤巍律师 2016-07-21 18:02
自身离职得不到补偿
7 宋超律师 2016-07-21 21:11
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。