入职半年没有签过任何合同也没有过加班费，我可以申请劳动仲裁吗？
入职半年没有签过任何合同也没有过加班费，我可以申请劳动仲裁吗？ 入职以来每周上六天班，没有给过加班费
而且上班已经半年多了，老板丝毫没有签约的意思
试用的时候也没签过试用合同
我是不是可以申请劳动仲裁
我听说没签合同是应该有双份工资的，是不是这样？
而且上班已经半年多了，老板丝毫没有签约的意思
试用的时候也没签过试用合同
我是不是可以申请劳动仲裁
我听说没签合同是应该有双份工资的，是不是这样？
2012-01-14 17:21 siwuxi……（天津－和平区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-01-14 20:12
收集证据可以申请仲裁解决。
2 110网律师 2012-01-14 17:34
可以申请劳动仲裁。
3 孙金刚律师 2012-01-14 18:43
应该申请劳动仲裁，申请双倍工资和加班费。
4 孙新律师 2012-01-14 19:46
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资等补偿。
5 孙新律师 2012-01-14 20:36
用工之日起一个月内签订劳动合同，之后没有签订合同的第二个月开始支付二倍工资。你可以申请劳动仲裁要求二倍工资及加班费工资。
6 陈晓云律师 2012-01-14 21:51
可以申请劳动仲裁
7 任爱卿律师 2012-01-15 23:27
双倍工资加班费都应当支付，你应当仲裁，搜集你的加班证据以及劳动关系证据。