口头合同未到期马上辞职走人能结完工资吗？
口头合同未到期马上辞职走人能结完工资吗？ 我在理发店工作 还有以伙食费为由从工资里扣取《押金3000》说做满2年就以奖励的方式退还押金这合法吗我做了快一你未签实质性的合同我想马上辞职回家过年能结完工资吗
2012-01-14 03:22 MpP9272（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2012-01-14 09:26
可结清.如老板不同意可仲裁解决
2 孙新律师 2012-01-14 04:03
1、扣取押金违法，可以要求退还。
2、你可以提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
3、可以要求单位结清工资。
2、你可以提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
3、可以要求单位结清工资。
3 110网律师 2012-01-14 05:08
应该给你工资。
4 110网律师 2012-01-14 08:34
应该马上结清工资。
5 张勇律师 2012-01-14 08:36
1，公司收押金3000是不合法的。你可以要求公司退还。
2，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
2，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
6 110网律师 2012-01-14 09:22
在自愿的前提下，吃饭收取伙食费是可以的，但扣押金是不合法的。
7 110网律师律师 2012-01-14 09:44
收取押金是违法行为，建议向劳动监察部门反映！
8 陈晓云律师 2012-01-14 11:53
有权结完工资并退押金
9 吴君瑜律师 2012-01-14 22:41
可以要求用人单位结算工资。