用人单位规定如果合同未到期离职，需要给单位补偿，是否合法
用人单位规定如果合同未到期离职，需要给单位补偿，是否合法 用人单位规定如果合同未到期，我要是提出离职，需要给单位经济补偿补偿，请问这种规定是否合法
2016-07-20 19:03 sawyer……（北京） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 电话：4006777998 2016年07月20日 19时08分
如果单位没有提供费用进行培训并且约定具体的期限，职工辞职提前30日通知用人单位即可，无需承担违约责任
2 申维丰律师 2016-07-20 19:10
您好，无需承担违约责任
3 孙新律师 2016-07-20 19:15
您好！不合法。没有法律依据。
4 宋超律师 2016-07-20 19:22
您好 主动辞职的，不需要给的，提前一个月通知即可
5 徐卫东律师 2016-07-20 19:27
你好，一般不需要。
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