公司新年裁员问题 公司在2009年最后一天裁了8个人，公司一共73人，已经超过全体比例的10%，但并没有去备案，公司这样做是否违法？还有就是公司下一步如果要求我转岗，我不同意转的话，我是否可以拿到补偿？如果不同意转岗有什么好办法应对？

其实公司要求你转岗属于变更合同，对于变更合同必须你们双方协商一致，否则你有权拒绝。如果单位据此开除你，你有权要求赔偿

不合法，可以要求赔偿。

可向用工所在地的劳动仲裁委提起仲裁或向劳动监察部门投诉反映，由其对用工单位处罚。

有权要求继续履行劳动合同.协商不成的,可申请劳动仲裁.

公司违法。你有权不转岗，协商不成的，可申请劳动仲裁。