工作中突发脑梗塞是否属工伤
工作中突发脑梗塞是否属工伤 在上班时忽发脑梗塞,工司即将其从工司中除工,只付到当日工资,无合同无社保,如何索赔
2010-01-06 14:20 shi123……（广东－佛山） 已有 4 位律师回答
1 丁自勇律师 电话：13138660408 2010-01-06 15:31
你好。虽然不属于工伤，但是可以按照非工伤的情况予以补偿。公司开除的决定，是错误的并且是违法的。你可以通过法律途径来处理。
2 许莉娟律师 2010-01-06 14:33
职工有下列情形的，视同工伤，享受工伤待遇；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的。
非因工患病的，在医疗期内公司不能解除劳动合同，你可以到劳动监察部门投诉
非因工患病的，在医疗期内公司不能解除劳动合同，你可以到劳动监察部门投诉
3 110网律师 2010-01-06 15:19
如果在48小时内死亡，就应当属于工伤
4 110网律师 2010-01-06 18:39
应该不属于工伤，但企业违法解除劳动合同需要承担赔偿金、未签订劳动合同双倍工资。如有需要，请来电详细咨询！