不愿意执行合同变更是否可以主张经济补偿
不愿意执行合同变更是否可以主张经济补偿 尊敬的律师您好！
由于我所在的车间明年要搬迁到西北，并且是与另外一家公司合资的，我不想去想要与公司解除合同，公司提出叫我换个岗位，还在公司上班，我想不干。请问公司因故调动我的工作岗位是否是合同变更，我若不愿意调整工作是否可以主张经济补偿，补偿标准是怎样的。
由于我所在的车间明年要搬迁到西北，并且是与另外一家公司合资的，我不想去想要与公司解除合同，公司提出叫我换个岗位，还在公司上班，我想不干。请问公司因故调动我的工作岗位是否是合同变更，我若不愿意调整工作是否可以主张经济补偿，补偿标准是怎样的。
2012-01-13 14:50 古越龙（安徽－蚌埠） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2012-01-13 14:52
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 孙新律师 2012-01-13 14:52
可以主张经济补偿，工作一年补偿一个月的工资。
3 卢佩伟律师 2012-01-13 17:21
调岗要协商一致，协商不成可以通过仲裁解决。
4 110网律师 2012-01-14 15:08
按合同约定处理，调岗需双方协商一致，不同意可解除合同并要求经济补偿。
5 胡志会律师 2012-01-14 21:48
你好，协商不成可以申请劳动仲裁。