公司新规定：请事假的用周末的双倍来抵扣，这样合理吗？
公司新规定：请事假的用周末的双倍来抵扣，这样合理吗？ 公司新规定：请事假的用周末的双倍来抵扣，这样合理吗？
2016-07-20 16:13 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
工厂实行六休一，把周末的双倍加班工时抵扣平时的工时这样做合理
2个回复公司规定一年病事假超过15天的，取消一年的全勤奖，合理吗？不合理的话我该找哪个部门申诉？谢谢
1个回复成都产假最新规定158天，可是公司现在只给90天，不知道这样合理不啊
2个回复我们公司规定7月1号前辞职的一律划除前一年的年终福利积奖金，这样做合理吗？请您帮忙了
2个回复请事假扣周末加班双倍工资合理吗？
0个回复请问公司把周末加班来抵正班工时，而且是长期的，这样合法吗，有劳动法规定没有
1个回复我们公司周六周末不放假，也不给双倍，也不存在病假，事假的分别而且在法定节假日三天的只给一天双倍
0个回复我想知道，如果公司安排休假但又扣除双倍工资！这样合理吗？
2个回复