我们公司规定7月1号前辞职的一律划除前一年的年终福利积奖金,这样做合理吗?请您帮忙了 我们公司规定7月1号前辞职的一律划除前一年的年终福利积奖金,这样做合理吗?请您帮忙了。
2016-03-10 09:38 ask201……(浙江-绍兴) 已有 2 位律师回答
1 吕佳凤律师 2016-03-10 09:46
不合理,可以向劳动监察大队投诉。
2 110网律师 2016-03-11 08:03
不合理。
相关法律问题
公司搬迁,不愿去的,公司要求员工主动提交辞职报告,这样合理吗?我们应该怎么做呢?谢谢!
3个回复年终奖金公司要我们签合同是向公司借款名誉发放这种做法合理吗?
1个回复我们公司经理规定一年不能请事假超过五天,不然就扣年假,这样合
0个回复科技公司要求我们辞职转入星俊派遣公司这样合理吗
0个回复公司现在急着要我们辞职,这样合理不
2个回复公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗
1个回复公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我根据自身情况只能再工作一年,该不该再
7个回复正常辞职公司要把发的年终奖金收回辞职当月工资减半这样合理吗
0个回复