上班6个月未签合同被辞退
上班6个月未签合同被辞退 上班6个月公司还未和我们签合同，由于昨天和主管有一些争吵 没有动手，事后后悔了 也认错了。然而公司还是被辞退! 而且还临时通知让我不去上班了。没有提前一个月通知我辞职
2012-01-13 13:26 zBT5288（上海） 已有 5 位律师回答
1 胡爱军律师 2012-01-13 13:33
可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿
2 110网律师 2012-01-13 13:36
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同双倍工资差额。
3 张向锋律师 2012-01-13 13:54
公司没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付5个月双倍工资差额，补交社保。若需详细解答，可来电或预约当面向我咨询。
4 110网律师 2012-01-13 18:39
申请劳动仲裁，要求单位支付你未签订劳动合同的双倍工资，以及违法解除合同的赔偿金。
5 李军律师 2012-01-14 14:57
1、你有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资；
2、公司违法辞退你，你有权要求公司给予补偿或赔偿。
3、可以委托律师处理。
2、公司违法辞退你，你有权要求公司给予补偿或赔偿。
3、可以委托律师处理。