没签任何合同，上班不满三个月被辞退，工资怎么算
没签任何合同，上班不满三个月被辞退，工资怎么算 你好，我在某家公司做业务员，11年8月20号开始上班至今，没有签订任何合同，现在在我没有违法任何法律以及公司规定的情况下被辞退，请问有没有双倍工资补偿和保险补缴，谢谢
2011-10-15 15:16 clicai……（上海－闵行区） 已有 8 位律师回答
1 谷友军律师 2011-10-15 15:20
有的。
2 吴明勇律师 2011-10-15 15:21
可以要求双倍工资
3 陈晓云律师 2011-10-15 15:22
1、因公司未签订劳动合同，你在公司工作了3个月，公司应另向你支付2个月的工资。
2、公司应为你补缴社保或为你支付社保中单位承担的部分费用。
3、公司现在在你没有违法任何法律以及公司规定的情况下被辞退你，属违法解除劳动劳动合同。可要求公司支付赔偿金，按相关规定，你的赔偿金为(半月工资*2倍)=1个月工资。
4、注意收集好你在公司上班的相关证据，如银行工资卡流水账，工资单，工作证，同事的证人证言，与公司商谈的录音等。
5、直接向单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁要求以上劳动待遇。
6、如果满意回答，请采纳为答案。
2、公司应为你补缴社保或为你支付社保中单位承担的部分费用。
3、公司现在在你没有违法任何法律以及公司规定的情况下被辞退你，属违法解除劳动劳动合同。可要求公司支付赔偿金，按相关规定，你的赔偿金为(半月工资*2倍)=1个月工资。
4、注意收集好你在公司上班的相关证据，如银行工资卡流水账，工资单，工作证，同事的证人证言，与公司商谈的录音等。
5、直接向单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁要求以上劳动待遇。
6、如果满意回答，请采纳为答案。
4 张向锋律师 2011-10-15 15:23
有双倍工资、社保补缴或赔偿、赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
5 110网律师 2011-10-15 15:53
公司应当支付双倍工资和补交社保。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
6 110网律师 2011-10-15 16:26
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额及补缴保险；无理辞退可以要求支付赔偿金。
7 袁文祥律师 2011-10-15 17:25
可以申请劳动仲裁，主张双倍工资并要求单位补缴社会保险。
8 2011-10-16 11:03
可以要求双倍工资！若需帮助，可来电或预约当面向本律师咨询 。本律师为你提供专业的帮助和争取最大利益！
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