关于离职补偿金计算问题
关于离职补偿金计算问题 咨询一下，把车补话补等补贴类的钱，记在其他项目与工资一同发放，并且在薪酬制度中说明这些钱不参加离职补偿金计算，且薪资制度中有全体员工签字，
这种行为可以吗？会遭到仲裁吗？
这种行为可以吗？会遭到仲裁吗？
2016-07-20 12:24 花花李（天津） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2016-07-20 12:27
需要结合具体情况分析？
2 孙新律师 2016-07-20 12:35
根据你所陈述的，应该可以仲裁，主张按照应应发工资计算补偿金。