关于4个月试用期未签合同离职补偿问题
关于4个月试用期未签合同离职补偿问题 我在一家公司工作了快四个月，一直没有签合同，现在想离职，请问还能申请第一月后面几月的双倍补偿嘛？（说明下，这几个月都还只是试用期）
2016-02-20 10:21 heymas（上海） 已有 2 位律师回答
1 何登启律师 电话：13705313782 2016年02月20日 10时28分
没有签订劳动合同是违法的，可依法要求双倍工资差额以及经济补偿金
2 张鹤生律师 2016-02-20 10:30
要搜集双方存在劳动关系的证据